Sind-UTE entrega Campanha Salarial e Educacional

Na terça-feira (03), a Presidente da Câmara Municipal de Viçosa, Marilange Pinto Coelho recebeu a Campanha Salarial e Educacional, aprovada em Assembleia dos Trabalhadores em Educação de Viçosa, do Diretor Estadual do Sindicato Único dos Trabalhadores em Educação (Sind-UTE), Coordenador Geral da Subsede de Viçosa, Paulo Gustavo Grossi; e das conselheiras do Sind-UTE, Ana Lúcia da Silva, Rosa Reis e Elisete Morais Braga.

O Diretor do Sind-UTE reforçou a necessidade de se definir uma política que considere de fato a importância do investimento na Educação para a promoção e desenvolvimento do município. Ele também pontuou a relevância de uma reunião com o Legislativo e Executivo para que os pontos da campanha possam ser debatidos e esclarecidos.

A Presidente da Casa, Marilange Pinto Coelho salientou que tem cobrado constantemente o Executivo, para que envie o Plano de Carreira da Educação para a Câmara e declarou o seu apoio à luta para o desenvolvimento da educação no município.  

Dentre as reivindicações propostas na pauta de salário e carreira estão: reajuste imediato do Piso Salarial Nacional, de no mínimo, 13,01%; envio imediato do novo Plano de Carreira e Estatuto dos Trabalhadores em Educação para a Câmara; pagamento retroativo a janeiro de 2010 de correção da tabela salarial; pagamento de insalubridade para os auxiliares de serviços escolares e creches com o fornecimento pelo Município, de uniformes completos e equipamentos para o desenvolvimento do seu trabalho.

Alguns pedidos para a educação de qualidade são: melhorar as condições físicas das escolas municipais, com reforma imediata daquelas que se encontra em estado de calamidade; elaboração de uma política pública que combata a violência no ambiente escolar; redução do número de alunos por sala, conforme o parecer de n° 08/2010 do Conselho Nacional de Educação; elaboração de uma política de formação continuada e adicional para os profissionais que atendem os alunos portadores de necessidades especiais; e ampliação e democratização da oferta e do acesso aos cursos de capacitação em libras para professores em exercícios nas escolas da rede municipal.

Entre as outras demandas estão: estimular a autonomia administrativa, pedagógica e financeira das unidades escolares, capacitando os seus gestores através de cursos de formação; elaboração de uma política para combater e acabar com o assédio moral no ambiente escolar; organização do quadro da escola adequando o número de servidores de acordo com a demanda real das escolas; e realização de concurso público para todos os cargos vagos das unidades escolares.

Na reunião ordinária, o Presidente da Comissão de Educação da Câmara, Idelmino Ronivon (PC do B) reforçou o pedido dos trabalhadores para que seja enviada imediatamente a revisão do Plano de Carreira da Educação, visto que o plano se encontra defasado, sem um cargo de Professora da Educação Infantil e Auxiliar de Creche o que prejudica o quadro da educação básica.